Pytanie z egzaminu LEK

Sesja: Jesień 2026, Dziedzina: położnictwo i ginekologia

Art. 176 Kodeksu pracy jest podstawą prawną do żądania przez pracodawcę od kobiety, która bierze udział w rekrutacji na stanowisko do jego zakładu pracy udzielenia informacji, które są objęte tajemnicą osobistą, czyli danych odnoszących się m.in. do tego, czy jest w ciąży i jej stanu. Wskaż prawidłową interpretację tego przepisu, zgodną z orzecznictwem Sądu Najwyższego:

A) dotyczy to wszystkich stanowisk pracy, na które zatrudniana jest kobieta.
B) dotyczy to tylko kobiet w wieku od 20-40 lat.
C) pracodawca jest uprawniony do pobrania od kobiety powyższych informacji jedynie, jeżeli zamierza ją zatrudnić na stanowisku, które wymaga pracy w warunkach uciążliwych i zagrażających ciąży.
D) kobieta może zawsze odmówić udzielenia takiej informacji.
E) kobieta może zawsze zataić taka informację.