• Konsylium24
  • Kompendium24
  • Indeks24
  • GdzieSkierowac24
  • Puls Medycyny
  • MEDIBAS
  • Napisz do nas
  • Zarejestruj się
  • Zaloguj się
  • Zaloguj się
  • Zarejestruj się
  • Wykłady ekspertów
  • Wydarzenia
  • Edukacja
    • Kursy online
    • Projekty edukacyjne
    • Podcasty
  • E-booki
  • LEK
  • LDEK
  • PES
  • Oferty pracy
  • Oceny miejsc pracy
  • Ogłoszenia
  • Więcej
    • Wydarzenia branżowe
  • Konsylium24
  • Indeks24
  • GdzieSkierowac24
  • Puls Medycyny
  • MEDIBAS
  • Wyszukiwarka zaawansowana
  • Symulator egzaminu
  • Baza pytań
  • Zagadnienia z egzaminów
  • Niedokończone egzaminy
  • Niedokończone testy
  • Wyniki ukończonych egzaminów
  • Wyniki ukończonych testów
  • Schowek
  • Asystent Twojej nauki
  • Forum PES
  • Wiedza w pigułce

Pytanie z egzaminu PES

Sesja: Jesień 2008, Specjalizacja: Medycyna pracy

Ujemny wynik próby wysiłkowej u pacjenta po zawale m. serca dla lekarza przeprowadzającego kontrolne badanie profilaktyczne oznacza, że:

A) pacjent może wykonywać każdą pracę fizyczną i jest w związku z tym zdolny do pracy.
B) konieczna jest szczegółowa analiza aktualnego stanu zdrowia oraz narażenia zawodowego, w tym m.in. jaki wysiłek będzie konieczny na danym stanowisku pracy, czy pracownik wykonuje czynności takie jak podnoszenie, obracanie, siadanie, stanie, chodzenie, dźwiganie, czy praca związana jest z narażeniem na stres i czy w związku z tym będzie w stanie wykonywać swoje zadania.
C) pacjent najprawdopodobniej może wykonywać każdą pracę fizyczną, ale konieczne jest wykonanie jeszcze EKG i USG serca z oceną frakcji wyrzutowej.
D) pacjent po zawale w ogóle nie może wykonywać żadnej pracy fizycznej.
E) orzeczenie o zdolności do pracy będzie mogło być wydane po szczegółowej ocenie narażenia zawodowego, gdyż istnieją szczegółowe przepisy na temat dopuszczalnych obciążeń pacjenta po zawale m. serca.

Zaloguj się poniżej, aby sprawdzić odpowiedź. Dostęp do treści serwisu tylko dla zalogowanych.

Zaloguj się »Zarejestruj się »
  • Kontakt
  • Polityka prywatności
  • Netykieta
  • Regulamin
  • Klauzula informacyjna

Copyright © 2008 - 2025 Bonnier Healthcare Polska Sp. z o o