Pytanie z egzaminu PES

Sesja: Jesień 2010, Specjalizacja: Medycyna pracy

W jakim celu pracodawca powinien oceniać wydatek energetyczny na stanowisku pracy (ciężkość pracy)?

A) w celu właściwej organizacji pracy (m.in. wprowadzenia przerw w pracy).
B) w celu wyznaczenia grup pracowników, którym należy wydawać posiłki regeneracyjne i napoje.
C) w celu zakwalifikowania stanowisk pracy w warunkach szczególnych (dla celów emerytur pomostowych).
D) w celu wyznaczenia dopuszczalnych obciążeń w pracy zawodowej.
E) wszystkie odpowiedzi są prawidłowe.