Pytanie z egzaminu PES

Sesja: Wiosna 2011, Specjalizacja: Medycyna pracy

Wg Leymanna w zakres mobbingu wchodzą takie grupy zachowań jak:

A) działania utrudniające proces komunikowania się, działania wpływające negatywnie na relacje społeczne, działania naruszające wizerunek, działania uderzające w pozycję zawodową oraz działania uderzające w zdrowie.
B) terror psychiczny w miejscu pracy, wrogie nastawienie i nieetyczne komunikowanie się (stosowanie w codziennych kontaktach w ramach stosunku pracy obelg, wyzwisk, pomówień, oszczerstw, krzyku itd.).
C) działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowanie przeciwko pracownikowi, polegające na nękaniu lub zastraszaniu przez okres co najmniej pół roku, z częstotliwością co najmniej raz w tygodniu, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
D) działania uderzające w pozycję zawodową i funkcjonowanie publiczne.
E) nieetyczne i wrogie zachowania prezentowane przez grupę pracowników.