Sesja: Wiosna 2006, Specjalizacja: Medycyna pracy
Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badanie lekarskie poza terminem ustalonym dla badań okresowych w następujących przypadkach:
1) jeśli pracownik odczuje pogorszenie stanu zdrowia i zgłosi podejrzenie, że powodem tego stanu są warunki w jakich pracuje;
2) jeśli pracownica będąca w ciąży zgłosi, że odczuwa niekorzystny wpływ na zdrowie spowodowany warunkami wykonywanej pracy lub ze względu na charakter pracy;
3) jeśli pracownik poinformuje, że podejrzewa iż zapadł na chorobę, która może być chorobą zawodową;
4) dodatkowe badanie profilaktyczne powinien przejść pracownik powracający do pracy po wypadku przy pracy, jeżeli nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów rentowych;
5) jedynie w przypadku kiedy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni, w innych przypadkach pracownik może sam zgłosić się do lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną.
Prawidłowa odpowiedź to:
Zaloguj się poniżej, aby sprawdzić odpowiedź. Dostęp do treści serwisu tylko dla zalogowanych.