Sesja: Wiosna 2007, Specjalizacja: Medycyna pracy
Umowa między podmiotem obowiązanym do zapewnienia badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników z jednostką podstawową służby medycyny pracy powinna zawierać jako obligatoryjne następujące punkty:
1) określenie sposobu przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników;
2) zapewnienie lekarzom lub pielęgniarkom możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonywania oceny warunków pracy;
3) określenie zakresu opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien obejmować te rodzaje świadczeń, co do których zapewnienia zleceniodawca jest obowiązany na podstawie Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych;
4) udostępnienie dokumentacji wyników kontroli warunków pracy w części, odnoszącej się do zagadnień ochrony zdrowia;
5) sprecyzowanie warunków i sposobu udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym sposobu rejestracji osób objętych umową, organizację udzielania świadczeń, tryb przekazywania zaświadczeń lekarskich oraz sposób podania tych informacji do wiadomości zainteresowanych.
Prawidłowa odpowiedź to:
Zaloguj się poniżej, aby sprawdzić odpowiedź. Dostęp do treści serwisu tylko dla zalogowanych.