Sesja: Jesień 2015, Specjalizacja: Medycyna pracy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami podstawowa jednostka służby medycyny pracy powinna informować właściwą inspekcję pracy o niewywiązywaniu się przez pracodawcę z pewnych zobowiązań, w przypadku:
1) nieprzekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników;
2) niezapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy;
3) niezapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy;
4) niekierowania pracowników na okresowe i kontrolne badania profilaktyczne;
5) kierowania pracowników na badania profilaktyczne poza godzinami ich pracy;
6) uchylania się od opłaty za przeprowadzone badania profilaktyczne;
7) udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia.
Prawidłowa odpowiedź to:
Zaloguj się poniżej, aby sprawdzić odpowiedź. Dostęp do treści serwisu tylko dla zalogowanych.