• Konsylium24
  • Kompendium24
  • Indeks24
  • GdzieSkierowac24
  • Puls Medycyny
  • MEDIBAS
  • Napisz do nas
  • Zarejestruj się
  • Zaloguj się
  • Zaloguj się
  • Zarejestruj się
  • Wykłady ekspertów
  • Wydarzenia
  • Edukacja
    • Kursy online
    • Projekty edukacyjne
    • Podcasty
  • E-booki
  • LEK
  • LDEK
  • PES
  • Oferty pracy
  • Oceny miejsc pracy
  • Ogłoszenia
  • Więcej
    • Wydarzenia branżowe
  • Konsylium24
  • Indeks24
  • GdzieSkierowac24
  • Puls Medycyny
  • MEDIBAS
  • Wyszukiwarka zaawansowana
  • Symulator egzaminu
  • Baza pytań
  • Zagadnienia z egzaminów
  • Niedokończone egzaminy
  • Niedokończone testy
  • Wyniki ukończonych egzaminów
  • Wyniki ukończonych testów
  • Schowek
  • Asystent Twojej nauki
  • Forum PES
  • Wiedza w pigułce

Pytanie z egzaminu PES

Sesja: Wiosna 2017, Specjalizacja: Medycyna pracy

Na badanie wstępne zgłosiła się kobieta będąca w 3. miesiącu ciąży. Zgodnie ze skierowaniem na badania profilaktyczne praca będzie się wiązać między innymi z pracą w hałasie o natężeniu ½ NDN. Wskaż właściwe postępowanie orzecznicze:

A) na podstawie przeprowadzonego badania można wydać orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy.
B) na podstawie przeprowadzonego badania należy wydać orzeczenie o istnieniu przeciwwskazań do pracy.
C) na podstawie przeprowadzonego badania należy wydać zaświadczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy (na podstawie art. 176 Kodeksu pracy).
D) przed wydaniem orzeczenia lekarskiego pacjentkę należy bezwzględnie skierować na konsultację ginekologiczną celem potwierdzenia ciąży.
E) pacjentce nie należy wydawać żadnego orzeczenia, tylko poinformować ją o przeciwwskazaniach do pracy.

Zaloguj się poniżej, aby sprawdzić odpowiedź. Dostęp do treści serwisu tylko dla zalogowanych.

Zaloguj się »Zarejestruj się »
  • Kontakt
  • Polityka prywatności
  • Netykieta
  • Regulamin
  • Klauzula informacyjna

Copyright © 2008 - 2025 Bonnier Healthcare Polska Sp. z o o