Sesja: Jesień 2026, Dziedzina: położnictwo i ginekologia
Art. 176 Kodeksu pracy jest podstawą prawną do żądania przez pracodawcę od kobiety, która bierze udział w rekrutacji na stanowisko do jego zakładu pracy udzielenia informacji, które są objęte tajemnicą osobistą, czyli danych odnoszących się m.in. do tego, czy jest w ciąży i jej stanu. Wskaż prawidłową interpretację tego przepisu, zgodną z orzecznictwem Sądu Najwyższego:
Zaloguj się poniżej, aby sprawdzić odpowiedź. Dostęp do treści serwisu tylko dla zalogowanych.