• Konsylium24
  • Kompendium24
  • Indeks24
  • GdzieSkierowac24
  • Puls Medycyny
  • MEDIBAS
  • Napisz do nas
  • Zarejestruj się
  • Zaloguj się
  • Zaloguj się
  • Zarejestruj się
  • Wykłady ekspertów
  • Wydarzenia
  • Edukacja
    • Kursy online
    • Projekty edukacyjne
    • Podcasty
  • E-booki
  • LEK
  • LDEK
  • PES
  • Oferty pracy
  • Oceny miejsc pracy
  • Ogłoszenia
  • Więcej
    • Wydarzenia branżowe
  • Konsylium24
  • Indeks24
  • GdzieSkierowac24
  • Puls Medycyny
  • MEDIBAS
  • Wyszukiwarka zaawansowana
  • Symulator egzaminu
  • Baza pytań
  • Zagadnienia z egzaminów
  • Niedokończone egzaminy
  • Niedokończone testy
  • Wyniki ukończonych egzaminów
  • Wyniki ukończonych testów
  • Schowek
  • Asystent Twojej nauki
  • Forum PES
  • Wiedza w pigułce

Pytanie z egzaminu PES

Sesja: Jesień 2006, Specjalizacja: Medycyna pracy

Czy pracownik z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności ma możliwość zostać zatrudniony przez pracodawcę niezapewniającego warunków pracy chronionej?

A) tak, po przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej i uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy.
B) tak, po przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej i uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
C) nie, pracownik z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności nie może zostać zatrudniony u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej.
D) nie, pracownik z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności nie może zostać zatrudniony przez pracodawcę nie zapewniającego warunków pracy chronionej, ponieważ tylko w warunkach pracy chronionej można dostosować stanowisko pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
E) nie, ponieważ znaczny stopień niepełnosprawności orzeka się w przypadku naruszenia sprawności organizmu powodującego, niezdolność do podjęcia zatrudnienia poza zakładem aktywności zawodowej lub zakładem pracy chronionej.

Zaloguj się poniżej, aby sprawdzić odpowiedź. Dostęp do treści serwisu tylko dla zalogowanych.

Zaloguj się »Zarejestruj się »
  • Kontakt
  • Polityka prywatności
  • Netykieta
  • Regulamin
  • Klauzula informacyjna

Copyright © 2008 - 2025 Bonnier Healthcare Polska Sp. z o o