PES - Baza pytań

• Pytanie
  Egzamin
  Ilość
  Komentarz
• Przeciwwskazania bezwzględne do wykonania spirometrii to: 1) tętniaki aorty i tętnic mózgowych (zagrożenie pęknięciem); 2) przebyte odwarstwienie siatkówki lub niedawna operacja okulistyczna; 3) zwiększone ciśnienie wewnątrzczaszkowe; 4) krwioplucie o nieznanej etiologii; 5) odma opłucnowa; 6) świeży zawał serca (podczas hospitalizacji i 3 miesiące po wypisaniu ze szpitala); 7) świeży udar mózgu (podczas hospitalizacji); 8) świeży zawał serca (podczas hospitalizacji i 6 miesięcy po wypisaniu ze szpitala). Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Zalecenia dotyczące modyfikacji stylu życia w nadciśnieniu tętniczym obejmują: 1) zmniejszenie i normalizację masy ciała; 2) modyfikację diety (m.in. zastąpienie tłustych pokarmów rybami i innymi pokarmami zawierającymi nienasycone kwasy tłuszczowe); 3) zwiększenie aktywności fizycznej; 4) ograniczenie spożycia soli kuchennej; 5) zmniejszenie spożycia alkoholu (u mężczyzn do 20-30g, u kobiet do 10-20 g w przeliczeniu na czysty etanol); 6) zaprzestanie palenia tytoniu przez osoby palące. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Do przyczyn wtórnego ciśnienia tętniczego zaliczamy: 1) ostre i przewlekłe kłębuszkowe zapalenie nerek; 2) nefropatię cukrzycową; 3) zwężenie tętnicy nerkowej; 4) zespół Cushinga; 5) guz chromochłonny; 6) nadczynność lub niedoczynność tarczycy; 7) nadczynność przytarczyc; 8) zespół Guillana i Barrego. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Prawidłowe definicje i klasyfikacja ciśnienia tętniczego to: Kategoria   1. Ciśnienie optymalne         2. Ciśnienie wysokie prawidłowe         3. Nadciśnienie stopień 2         4. Nadciśnienie stopień 3                 Skurczowe   a. > 180 b. 140-159 c. 130-139 d. 120-129 e. 160-179 f. < 120 Rozkurczowe   g. 80-84 h. < 80 i. > 110 j. 100-109 k. 90-99 l. 85-89 Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Markerem martwicy mięśnia sercowego jest/są:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Typowe cechy bólu w zawale serca to: 1) silny ból piekący, dławiący, ściskający lub ostry, kłujący, zlokalizowany za mostkiem, stopniowo narastający; 2) natężenie bólu nie zmniejsza się po przyjęciu nitrogliceryny s.l.; 3) natężenie bólu nie zależy od fazy oddychania ani pozycji ciała; 4) natężenie bólu zwiększa się we wdechu; 5) promieniuje do żuchwy, lewego barku lub ramienia albo do nadbrzusza; 6) u osób starszych lub chorych na cukrzycę może być niecharakterystyczny lub nie występować wcale; 7) objaw Levine’a (chory wskazuje miejsce bólu przez przyłożenie pięści do mostka); 8) natężenie bólu zmniejsza się po przyjęciu nitrogliceryny s.l. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Prawdziwe są następujące stwierdzenia dotyczące dławicy odmiennej (Printzmetala): 1) ból jest wywołany samoistnym skurczem tętnicy wieńcowej; 2) w EKG obserwuje się przejściowe uniesienie ST; 3) obraz tętnic wieńcowych w koronarografii jest prawidłowy lub występują istotne zwężenia; 4) epizody dławicy sercowej zwykle ustępują i nie prowadzą do zawału serca; 5) obraz tętnic wieńcowych w koronarografii jest prawidłowy; 6) szczególną rolę w wywołaniu skurczu tętnic wieńcowych odgrywa palenie tytoniu; 7) rokowanie jest złe, w 80% dochodzi do zawału serca. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Jaki mechanizm pozwala usunąć nadmiar ciepła z organizmu wbrew gradientowi temperatur (tzn. gdy temperatura otoczenia jest wyższa niż temperatura wewnętrzna)?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Czy termoregulacja człowieka jest skuteczna we wszystkich zakresach temperatury wewnętrznej i zewnętrznej?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• W jaki sposób pracodawca powinien zmniejszyć obciążenie termiczne pracownika wykonującego pracę w gorącym mikroklimacie?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Co jest miarą tolerancji wysiłku?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• W jakim celu pracodawca powinien oceniać wydatek energetyczny na stanowisku pracy (ciężkość pracy)?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Jeżeli w zakładzie pracy panuje gorący mikroklimat to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Jakie czynniki determinują wydolność fizyczną?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Jakie badanie pozwala precyzyjnie określić predyspozycje pracownika do pracy fizycznej?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Dlaczego u ludzi starszych pogarszają się możliwości wykonywania pracy fizycznej?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Czy pracownikowi, który pracuje przy monitorze ekranowym przysługuje dodatkowa przerwa w pracy?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Profilaktyczną opieką zdrowotną służby medycyny pracy obejmuje się, na ich wniosek:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Które z poniższych stwierdzeń dotyczących oceny ryzyka zawodowego są prawdziwe? 1) ocena ryzyka zawodowego jest zadaniem przypisanym pracodawcy; 2) ocena ryzyka zawodowego wchodzi w skład profilaktycznej ochrony zdrowia; 3) służba medycyny pracy współdziała z pracodawcą w procesach rozpoznawania i oceny ryzyka zawodowego w środowisku pracy; 4) służba medycyny pracy informuje pracodawców i pracujących o możliwości wystąpienia niekorzystnych skutków zdrowotnych będących następstwem ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą być zatrudnione: 1) w zakładzie aktywności zawodowej; 2) w formie telepracy u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej; 3) u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej w przypadku przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej; 4) taką osobę można zatrudnić jedynie w warunkach pracy chronionej; 5) u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej w przypadku uzyskania orzeczenia o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy na danym stanowisku wystawionego przez lekarza z uprawnieniami do przeprowadzania badań profilaktycznych. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Wojewódzkie ośrodki medycyny pracy realizują szereg działań obligatoryjnych wynikających z ustawy o służbie medycyny pracy, należą do nich: 1) wspomaganie jednostek podstawowych służby medycyny pracy działalnością konsultacyjną; 2) konsultowanie i opiniowanie zagadnień dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi; 3) współdziałanie w programowaniu i realizacji zadań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia; 4) wykonywanie funkcji z zakresu kontroli i nadzoru nad jednostkami podstawowymi służby medycyny pracy; 5) udzielanie świadczeń zdrowotnych, w ilościach niezbędnych do prowadzenia specjalizacji z medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Wojewódzkie ośrodki medycyny pracy są kontrolowane w ramach systemu służby medycyny pracy przez: 1) instytuty medycyny pracy a kontrola polega na ocenie prawidłowości trybu zakresu i częstotliwości badań profilaktycznych i odbywa się raz na rok; 2) jednostki badawczo rozwojowe w dziedzinie medycyny pracy na zlecenie Ministra Zdrowia i odbywa się raz na dwa lata; 3) instytuty medycyny pracy polega na ocenie prawidłowości wydawania i dokumentowania orzeczeń lekarskich i odbywa się raz na dwa lata; 4) jednostki badawczo-rozwojowe i polega na kontroli dokumentacji medycznej może być wykonywana jedynie przez specjalistę medycyny pracy; 5) jest wykonywana przez jednostki badawczo rozwojowe w dziedzinie medycyny pracy na zlecenie Ministra Zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Służba medycyny pracy, wykonując swoje zadania, współdziała z Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną. W ramach tych działań: 1) jednostki podstawowe służby medycyny pracy informują właściwą inspekcję o zagrożeniach dla zdrowia stwierdzonych w miejscu wykonywania pracy; 2) jednostki podstawowe służby medycyny pracy informują właściwą inspekcję o przypadkach naruszania przez pracodawcę obowiązków w zakresie ochrony zdrowia pracowników, wynikających z Kodeksu pracy i ustawy o służbie medycyny pracy; 3) inspekcje informują odpowiednie jednostki służby medycyny pracy o wynikach kontroli pracodawców w sprawach mających wpływ na ochronę zdrowia pracowników; 4) współdziałanie dotyczy jedynie orzecznictwa w chorobach zawodowych i orzekania osób niepełnosprawnych, bo to inspektor sanitarny wydaje decyzję o chorobie zawodowej a inspektor pracy opinie o dostosowaniu stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Dokumentacja medyczna jednostki podstawowej służby medycyny pracy może być udostępniona: 1) pacjentowi lub jego przedstawicielowi ustawowemu, bądź osobie upoważnionej przez pacjenta; 2) po śmierci pacjenta, prawo wglądu w dokumentację medyczną ma osoba upoważniona przez pacjenta za życia; 3) organom samorządu zawodów medycznych oraz konsultantom krajowym i wojewódzkim, w zakresie niezbędnym do wykonywania przez te podmioty ich zadań, w szczególności kontroli i nadzoru; 4) ministrowi właściwemu do spraw zdrowia, sądom, w tym sądom dyscyplinarnym, prokuraturom, lekarzom sądowym i rzecznikom odpowiedzialności zawodowej, w związku z prowadzonym postępowaniem; 5) zakładom ubezpieczeń, za zgodą pacjenta; 6) lekarzowi, pielęgniarce lub położnej, w związku z prowadzeniem procedury oceniającej podmiot udzielający świadczeń zdrowotnych na podstawie przepisów o akredytacji w ochronie zdrowia, w zakresie niezbędnym do jej przeprowadzenia. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Monitorowanie stanu zdrowia pracowników w przypadku stwierdzenia przekroczenia obowiązujących norm określających najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia odbywa się poprzez: 1) częstsze badania profilaktyczne;    2) dodatkowe konsultacje; 3) testy ekspozycyjne. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Obowiązki pracodawcy, które powinny być zawarte w umowie z jednostką podstawową służby medycyny pracy realizującą opiekę profilaktyczną to: 1) przekazywanie informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników; 2) zapewnienie udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy; 3) zapewnienie możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy; 4) udostępnianie dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Zaświadczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią wydaje: 1) lekarz medycyny pracy sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownicą na wniosek pracodawcy; 2) lekarz medycyny pracy sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownicą na wniosek pracownicy; 3) lekarz medycyny pracy sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownicą z własnej inicjatywy; 4) lekarz ginekolog na wniosek pacjentki. Prawidłowa odpowiedź to:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Najczęściej do oceny wchłaniania lotnych związków organicznych wykorzystuje się obecnie wykonywanie oznaczeń:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) związku chemicznego w powietrzu na stanowiskach pracy określone jest jako:
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -
• Dla którego z wymienionych związków układem docelowym (krytycznym) jest obwodowy układ nerwowy?
  PES, Jesień 2010, Medycyna pracy
  0
  -